Serviços
Avaliação Ergonômica Preliminar - AEP incluindo os Riscos Psicossociais
Com a atualização da NR-17 em vigor dede 2022 e na NR 1 de 2025, todas as empresas que possuem funcionários, precisam realizar a Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP) com identificação dos Riscos Psicossociais.
Perícias Judiciais Trabalhistas
A assistência técnica para perícias judiciais trabalhistas, visa através dos documentos existentes na empresa eliminar, se possível, o nexo técnico de causalidade, atuando juntamente com a equipe jurídica.
Programa de Gerenciamento de Riscos - PGR
Dentre as ações previstas, a mais importante é o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), composto por duas principais áreas: inventário de riscos e plano de ações.
Programa de Proteção Respiratória - PPR
Na sua empresa os trabalhadores estão expostos a poeiras, gases e vapores? Se sim, você precisa conhecer e implementar o Programa de Proteção Respiratória (PPR).
Você precisa nos contatar?
Avaliação Ergonômica Preliminar AEP incluindo os Riscos Psicossociais
Com a atualização da NR-17 que entrou em vigor em Janeiro de 2022 de da NR 1 de maio de 2025, todas as empresas (públicas e privadas) que possuem funcionários regidos pela CLT, precisarão realizar a Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP), inlcuindo os RISCOS PSICOSSOCIAIS.
A AEP é um avaliação das condições de trabalho que visa encontrar os perigos ergonômicos existentes no setor/posto/cargo/atividades e a partir dessa avaliação geral, poder encontrar os riscos ergonômicos mais eminentes e propor melhorias ou soluções ergonômicas.
Após a AEP, em alguns casos mais complexos que exigir um estudo mais aprofundado da situação, poderá ser realizada uma AET (Análise Ergonômica do Trabalho).
Ao realizar a AEP a empresa estará em atendimento com a NR-17 e NR-1. Mas tão importante quanto realizar a AEP, é realizar as melhorias posteriormente, quando necessárias, através de um plano de ação.
Perícias Judiciais Trabalhistas
A assistência técnica para perícias judiciais trabalhistas, visa através dos documentos existentes na empresa eliminar, se possível, o nexo técnico de causalidade do processo, além da elaboração dos quesitos para o perito juntamente com a equipe jurídica.
Por isso também da importância dos documentos da empresa serem bem feitos e estarem atualizados, como Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP), PCMSO, LTCAT, controle de queixas ambulatoriais, além do Programa de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (PGR) estar com o seu andamento em dia.
O assistente técnico acompanha também as diligências junto ao perito e formula quesitos suplementares ou contesta o laudo pericial quando necessário.
Programa de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais - PGR
Dentre as ações previstas, a mais importante é o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), composto por duas principais áreas: inventário de riscos e plano de ações.
Resumidamente, o PGR será o documento que contém todas as informações de riscos envolvidos nas atividades de uma empresa, e envolve as seguintes etapas para gerenciamento dos riscos:
Evitar os riscos ocupacionais;
Identificar os perigos e possíveis lesões/agravos à saúde;
Avaliar os riscos de acordo com o nível;
Classificar os riscos e determinar as medidas de prevenção;
Implementar as medidas de acordo com a ordem de prioridade estabelecida;
Acompanhar o controle de riscos
Programa de Proteção Respiratória - PPR
Se sua empresa lida com poeiras, fumos, névoas ou gases, garantir a segurança respiratória dos trabalhadores é fundamental! Nosso Programa de Proteção Respiratória (PPR) é a solução ideal para atender às exigências da legislação e proteger sua equipe contra riscos ocupacionais.
✅ Elaboração e implementação do PPR
✅ Treinamento para o uso correto de respiradores
✅ Teste de vedação (fit test)
✅ Assessoria na escolha dos EPIs adequados
✅ Conformidade com a NR-7 e NR-9
🔹 Garanta a segurança da sua equipe e evite problemas com a fiscalização! Entre em contato e solicite um orçamento personalizado.